主页 > 新闻稿 > 2010 > 第3届ERB「人才发展计划」颁奖礼 颁发86个奖项嘉许雇主、学员、导师及合作伙伴

雇员再培训局(ERB)第3届「人才发展计划」颁奖礼，于2010年12月18日在沙田大会堂广场举行，由劳工及福利局局长张建宗先生, GBS, JP、ERB主席伍达伦博士, BBS, JP、副主席麦邓碧仪女士, MH, JP及行政总监吴家光先生, BBS主礼。近四百名来自社会各界嘉宾莅临，场面热闹。

是届颁奖礼设有9个奖项类别，嘉许对ERB「人才发展计划」有杰出贡献的雇主、学员、导师、策略伙伴和委任培训机构，共有86个单位获奖。

在杰出学员奖的11位得主当中，有对事业前途抱坚定信念的年轻「80后」，有成功融入社会的少数族裔移民和患听障新来港人士，有辍学青年重燃学习兴趣并获嘉许，亦有本来生活无忧，但转眼变成一无所有，而最终能重新振作的单亲新移民。他们的共通点是拥有积极的人生观，勇于面对困难，透过「人才发展计划」学习新技能，在就业和学习路途上重新站起来。他们的故事均值得别人借镜和学习。

ERB主席伍达伦博士在致辞中指出，ERB在2007年底扩大服务对象范畴，涵盖15岁或以上、具副学位或以下教育程度的人士。透过95间委任培训机构，ERB现时提供接近600项具市场需求的职业技能课程及通用技能课程，涵盖30个行业，由行业的入门技能培训，到专业认证课程，服务超过260万失业和在职的香港市民。

除了表扬各获奖者的积极性和努力外，伍达伦博士指出ERB本身亦一直努力寻求突破，不断开拓新的服务领域，配合社会的需要。

在具体服务上，ERB致力开展更全面和完整的课程和服务，包括推出范畴更广的「新技能提升计划」课程；成立更多行业咨询网络，加强与业界的联系和沟通；拓展培训机构网络；强化质素保证机制；落实「提升就业服务」方案；扩大「乐活一站」免费就业转介平台；开展「ERB服务中心」；推广「ERB人才企业嘉许计划」等，以期对培育香港人力资源作出更大的承担。

ERB「人才发展计划」颁奖礼举办至今已是第3届。学员奖项方面，今届共有91名学员获提名，其中11名获颁「ERB杰出学员奖」，另有10名获颁「ERB优异学员奖」。

为表扬合作伙伴的贡献，ERB特别颁发奖项予委任培训机构，以嘉许他们在不同范畴上推动ERB「人才发展计划」的突出表现。今届共有10间机构获颁「ERB就业服务奖」；3间获颁「ERB课程发展奖」；5间获颁「ERB课程管理奖」；5间颁获「ERB优质服务奖」及3间获颁「ERB推广宣传奖」。

学员的成就离不开导师的悉心栽培。「ERB杰出导师奖」正是表扬具备优秀教学理念和表现突出的导师。今届获提名的导师共有51名，其中6名获颁「ERB杰出导师奖」及5名获颁「ERB优异导师奖」。

至于雇主奖项部分，共有69名雇主机构获提名，获颁「ERB杰出雇主年度大奖」的机构有2间；「ERB杰出雇主奖」得主有10间；另15间机构获颁「ERB优异雇主奖」。得奖机构都积极参与「人才发展计划」，包括优先聘用培训学员、协助推广本局课程或服务、内部有完善晋升阶梯、关顾员工、鼓励员工进修等。

此外，今届有1间机构获颁「ERB策略伙伴奖」，以表扬该机构协助ERB在开展和推动少数族裔人士课程和服务上的贡献。

有关「ERB杰出雇主奖」「ERB策略伙伴奖」、「ERB杰出学员奖」及「ERB杰出导师奖」各得主的简介，以及各奖项之得奖名单，可参阅第3届「人才发展计划」颁奖礼场刊。场刊可于 http://www.erb.org/3rdmdsaward 下载。