主页 > 新闻稿 > 2011 > 第二届「ERB人才企业嘉许计划」 57间企业获颁授「人才企业」

雇员再培训局（ERB）主办之「ERB人才企业嘉许计划」今天(2011年4月28日)举行第二届颁授典礼，共有57间企业通过独立顾问的评审，在「人才培训及发展」工作方面有卓越表现，获颁予「人才企业」称号。劳工及福利局局长张建宗先生、常任秘书长邓国威先生，联同ERB主席伍达伦博士、副主席梁永祥先生及行政总监吴家光先生担任主礼嘉宾。

劳工及福利局局长张建宗在致辞时指出，香港一直是全球营商环境最佳的经济体系之一，而灵活的劳工市场以及优秀的人力资源，是促进香港竞争力和有利营商环境的重要因素。他形容「企业竞争等同于人才战争」，高质素的人力资源是香港的竞争优势。

张建宗强调，在鼓励市民提升技能、持续进修方面，政府有多元化的长远规划，而ERB在培育人才的规划蓝图中，担当着重要的角色，为260万名15岁或以上，学历在副学位程度或以下的人士，包括求职者和在职人士，提供培训课程和服务，协助他们获取认可资历和专业认证，以提升竞争力及就业能力。

ERB主席伍达伦博士在同一场合中亦指出，要持续提升香港的生产力和竞争力，推动企业投资人力培训和发展是不二法门。ERB推出「人才企业嘉许计划」，就是要倡导企业重视人力资源，并将「人力培训和发展」推广成为普遍的企业文化和公认的社会价值。

伍博士表示，今年获嘉许为「人才企业」的57间机构，合共聘用超过9万名全职或兼职雇员，参与各项人才培训及发展活动的总人次超过33万。以培训时数为例，57间「人才企业」全年为员工合共安排超过170万小时培训，而人均培训时数最高的一间企业，平均每名雇员全年接受233小时的培训，足见「人才企业」对员工培训和发展的重视。

今届获嘉许的57间企业(6间属中小企组别)，员工人数由15人至超过12,000人，业务范畴涵盖18个行业，以批发零售、出入口及贸易及餐饮等较多。他们均通过技术顾问的评审，在「人才培训及发展」的工作上有卓越的表现，因此被认证为「人才企业」，有效期为两年。

ERB「人才企业嘉许计划」于2009年12月推出，是本港首个全面评估企业在人才培训及发展策略和工作的认证系统。ERB委托香港生产力促进局作为技术顾问，就倡导学习文化、资源规划、培训及发展系统、绩效管理及人力发展层面的企业社会责任等五方面，评审企业在人才培训及发展方面的整体表现。ERB并邀得学术、持续进修及人力资源界别的翘楚担任计划的荣誉顾问，确立计划的认证机制；亦得到各大商会及专业团体的全力支持，协助推广计划。

「人才企业」名单见附件或浏览ERB网页：www.erb.org。

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