主页 > 新闻稿 > 2010 > 第2届ERB「人才发展计划」颁奖礼

雇员再培训局(ERB)于今日（2010年1月16日）举行的第2届「人才发展计划」颁奖礼上，颁发多个奖项，嘉许逆境自强的培训学员、表扬雇主机构及社会各界对学员的支持，并向作为ERB「人才发展计划」合作伙伴的委任培训机构及其导师致意。

颁奖礼假钻石山荷里活广场举行，启动仪式由劳工及福利局局长张建宗先生、劳工及福利局常任秘书长邓国威先生、ERB主席伍达伦博士、副主席麦邓碧仪女士及行政总监潘婷婷女士主持。逾四百名来自社会各界嘉宾莅临，场面热闹。

ERB主席伍达伦博士在致辞中表示，随着ERB于2007年12月扩大服务对象范畴，涵盖15岁或以上、具副学位或以下教育程度的人士，ERB为劳动人口提供的服务变得更全面和完整。ERB现每年提供约12万个培训学额，为不同服务对象推出近500项具市场需求的职业技能和跨行业适用的通用技能课程，涵盖近30个行业。

配合该局的发展策略，ERB于2009年7月推出「新技能提升计划」课程，鼓励在职人士进修，迈向「一专多能」;又为15至20岁的双待青年、少数族裔人士、残疾及工伤康复人士、更生人士及新来港人士等特定服务对象提供切合他们需要的课程及服务，协助他们融入社会。与此同时，ERB致力强化课程的质素及认受性，课程须通过香港学术及职业资历评审局的评审，又开拓多项与专业资历或入职资格对应的课程，并成立行业咨询网络，以加强与行业的联系及合作，确保ERB课程贴近行业及市场的需要。

伍博士指出，这一切的努力，正是要装备ERB的学员，有更全面的知识及技能，以及积极的人生观去迎接每一天的挑战。

今届ERB「人才发展计划」颁奖礼合共颁发9个奖项类别，分别表扬学员、雇主、导师、培训机构和策略伙伴在推动ERB「人才发展计划」的贡献。

学员奖项方面，ERB今年继续引入公众投票元素，让公众人士透过网上平台一同选出「ERB杰出学员」。今届有10名学员获颁「ERB杰出学员奖」，另有11名获「ERB优异学员奖」。他们不单在工作表现上得到雇主认同，更重要是他们积极的人生观，勇于面对困难，透过培训课程，重新在就业路途上站起来。

得奖者当中有隐闭青年透过培训确定奋斗目标；有年轻学厨人立志做大厨、有癌病康复者经培训后回馈社会照顾病人；有金融海啸下失业中年人重新装备自己再战未来；有单亲新移民坚持凭双手拚搏活出美好人生；有具备文凭学历的失业人士在新行业上取得好发展；有更生人士重新开始打拚前途；也有工伤、情绪病等康复人士分别获奖。

ERB今届首次引入「ERB杰出导师奖」，表扬具备优秀教学理念和表现突出的导师。他们是从现时登记及任教ERB课程的3,000多名导师中，获培训机构提名及经评选产生。能成为得奖导师是实至名归。

雇主奖项部分，获颁「ERB杰出雇主年度大奖」的机构有3间；「ERB杰出雇主奖」得主有11间；另13间机构获「ERB优异雇主奖」。获奖机构都是积极参与ERB「人才发展计划」，包括乐意或优先聘用再培训局毕业学员、协助推广本局课程或服务、公司内部有完善晋升阶梯、关顾员工、鼓励员工持续进修等。

至于颁予各界合作伙伴的奖项，今届有2间机构获颁「ERB策略伙伴奖」，以表扬他们协助ERB在新领域上开展和推动服务的贡献，包括率先协助ERB推出国家职业技能鉴定培训、考核及认证一条龙服务的委任培训机构，以及率先以「『乐活一站』为全线屋苑指定唯一家居服务平台」的物业管理公司。

而颁予委任培训机构的奖项，除原有嘉许培训机构为学员提供优质就业跟进服务和开拓雇主网络的「ERB就业服务奖」外，今届增设四个奖项嘉许他们在不同范畴上推动ERB「人才发展计划」的突出表现。

「ERB课程发展奖」是表扬培训机构积极开发具就业潜力的新课程、「ERB课程管理奖」，用以表扬培训机构在课程管理各阶段均持续有出色表现，提升课程质素；至于「ERB优质服务奖」，是表扬培训机构具体落实「以人为本，以客为先」的优质顾客服务精神，而「ERB推广宣传奖」是表扬培训机构积极投放资源，宣传推广ERB「人才发展计划」。

有关「ERB杰出雇主奖」及「ERB杰出学员奖」各得主的简介，以及各奖项之得奖名单，可参阅第2届「人才发展计划」颁奖礼场刊。

场刊可于这里下载。