主页 > 新闻稿 > 2008及以前 > 雇员再培训局欢迎施政报告提出扩大再培训计划服务对象范畴

雇员再培训局欢迎施政报告中提出有关放宽报读雇员再培训课程的资格，以涵盖15至29岁及具副学位或以下教育程度的人士，让更多有需要的人士得以透过再培训课程和服务，提升就业能力。为了能尽早向有就业需要的人士提供服务，雇员再培训局准备于本年年底前接受新增服务对象的报读申请。

雇员再培训局今天下午举行特别会议，讨论施政报告中有关扩大雇员再培训计划服务范畴的事宜。委员对施政报告表示欢迎，并认同有关措施是再培训计划应发展的方向，以惠及更多有就业培训需要的人士。

雇员再培训局多年来一直以30岁或以上，中三程度或以下的失业人士为主要服务对象。因应施政报告，再培训局拟于本年年底前开始接受新增服务对象的报读申请，即年龄由15至29岁，学历介乎中四至副学位程度而在港不受任何逗留条件所规限的香港居民，亦可报读再培训课程。

配合有关转变，再培训局会尽力做好准备工作，包括修订现行的课程行政指引和与培训机构磋商，并增拨资源来增加本年度的培训名额，以确保有关措施得以顺利开展，同时确保现有轮候再培训课程的人士和原来的服务对象不受影响。

雇员再培训局主席田北辰表示：「随着服务对象范畴扩阔，再培训局会与更多培训机构合作，逐步推出更多不同类型的培训课程，以配合新增服务对象的培训和就业需要，让学员有更多元化的选择，亦可更好地回应不同人士的就业期望和需要。」

在扩展再培训课程范畴和服务时，局方会因应实际情况和需要分阶段落实，以确保资源运用的效益。田北辰强调局方会继续以负责任和审慎的态度来运用再培训计划的经费(包括雇员再培训征款)，以确保经费用得其所，投资在本港的人力资源上。

配合于本年年底前接受新增服务对象的报读申请，再培训局拟增加于2007-08年度提供的课程名额约一万个，增幅约占全年学额的一成。展望未来，局方计划于下一个财政年度（即2008-09年度）增加培训名额至全年15万个，增幅约为五成；而到 2009-10年度则会增至20万个，增幅达一倍。

雇员再培训局现正进行策略性检讨去提升该局的服务及运作，当中包括加强培训内容及提升质素，为就业困难人士提供度身订造的在职培训计划以及其他支援服务，协助他们找寻合适的工作。策略性检讨亦会提出与工商界，尤其是中小型企业及社会企业紧密合作，了解它们对劳动力及技能的需求，以期在2009-10年度开始协助不同行业的企业进行人力资源培训及持续的技能提升。

该策略性检讨将于今年年底前完成，报告会提交予劳工及福利局考虑。雇员再培训局并会在其后向各界人士征询意见，以期该局将来提供的培训及服务，能够满足社会的需要，为本港的人力资源增值打气。

另外，对于施政报告提出推行先导计划，试行一站式就业支援的模式，雇员再培训局表示乐意承担该先导计划，并与政府及各方配合来开展有关计划，为失业人士提供更适切的协助，以及为探索创新的服务模式积累经验。