主页 > 新闻稿 > 2008及以前 > 雇员再培训局理解政府提出暂停征收外佣雇主征款的措施

雇员再培训局对行政长官提出暂停向外籍家庭佣工雇主征收雇员再培训征款（下称：外佣雇主征款）两年的措施表示理解，局方会评估有关措施对开展新服务的影响。

该局相信，停止征收外佣雇主征款两年，虽然对局方原计划全面开展的各项新服务会带来影响，但影响尚可接受。

再培训局强调，局方需要有稳定的经费，才能作出长远发展的规划及承担。该局会透过调整各项服务的优次，确保继续强化为失业及待业人士提供的各项培训及就业支援服务。

截至本年6月，该局累计征收到44亿元的外佣雇主征款。基于该局服务对象的需要，该局预计在2008-09年度的支出将达10亿元，以维持服务的延续性及为新服务对象开展新工作。

再培训局深信他们的工作，是对本港人力资源的投资。该局会努力不懈，以实际行动及成绩，让市民大众认同再培训局作为香港劳动人口坚强后盾的意义和价值。

该局发言人又表示，该局的策略性检讨已经完成，准备向政府呈交报告，汇报公众咨询的结果，及该局的建议。因应行政长官今天的宣布，该局会在报告内作出相应的调整，然后向政府呈交。

再培训局强调，作为负责任的公营机构，局方会审慎和妥善运用公帑，确保用得其所。由于新工作的范畴广泛，局方会有序、有效地落实各项主要工作。

该局就策略性检讨的咨询工作已顺利完成，咨询层面广泛而全面，除了收到书面意见外，局方透过多次咨询会及会面，主动征询了不同界别持份者的意见，包括主要雇主团体、工会、商会、专业团体、社会服务机构、培训机构、专上教育机构、少数族裔团体，以至立法会等，并进行了两次针对性的民意调查，以集思广益。从各方面收到的意见，很多持份者认同该局的未来发展路向，认为方向正确，蓝图远大，相信可以更切合社会大众的需要。

因应政府于2007年10月的决定，再培训局于2007年12月1日开始，放寛报读再培训课程的资格：接受15岁或以上，具副学位程度或以下待业或失业人士报读课程。

再培训局表示会继续以市场为导向，以就业为本，在整体人力资源培训及发展的层面上，重新定位作为本港劳动人口的坚强后盾，推动「人才发展计划」，不仅协助学员解决即时的就业问题，帮助学员获取认可资历，同时引入可持续发展的元素，提供通用技能培训，以及清晰的进修阶梯，支持香港的市民持续就业，不断提升，从而促进社会和谐及进步。