主页 > 新闻稿 > 2013 > 雇员再培训局就2013财政预算案的回应

雇员再培训局（ERB）欢迎政府向「雇员再培训基金」注资150亿元，为局方提供持久而稳定的财政支持，以持续提供多元化及优质的课程和服务，提升市民的就业能力。

ERB主席梁永祥先生表示，行政长官在施政报告中已肯定了ERB的作用和贡献，而今日发表的财政预算案，进一步体现了政府对再培训工作的重视和对提升本地雇员生产力的长期承担。

就「雇员再培训基金」日后的投资安排，ERB将会与政府及其委员磋商，以确保有完善及合适的处理。

梁永祥指出， ERB已通过了 2013-14 至 2015-16 年度的「三年策略计划」，以开放及具前瞻性的方式，规划ERB的发展方向以及各项新课程和服务，以适时的服务有效地回应市民的需要和期望。

在 2013-14年度，ERB会提供13万个培训课程学额，并已预留资源，另外提供4万个备用学额，应付培训机构增加或调拨学额的要求。ERB会继续开拓具 就业潜力的工种，包括推出「陪月一站」服务计划，重点支持新毕业的陪月员入职；拓展高端警卫及保安服务的培训，并以试点形式为中学毕业生提供初级管理人员 训练，发掘青年人的领导潜能，并提供实战机会。

为协助市民在社会向上流动，ERB会发展一系列跨行业适用的通用技能培训课程，包括领导才能、员工管理、顾客服务技巧等。

年内，ERB会配合政府的各项施政重点，为多个行业，包括家居照顾、交通运输、生态旅游等，发展一系列的培训课程，并会重点发展家居长者照顾和离院病人家居护理行业。

梁永祥表示，ERB会继续努力，为市民大众提供适时到位的培训课程和服务。