主页 > 新闻稿 > 2008及以前 > 雇员再培训局与各界人士携手 推动「人才发展计划」

对于近日有言论关注到再培训局的课程及服务，该局强调致力提升学员的就业能力及质素，推动「人才发展计划」，协助学员做到「自立」和「自强」，从而建立「自尊」和「自信」。

因应政府于2007年10月的决定，该局于去年12月起放宽服务对象至涵盖15岁或以上，具副学位或以下教育程度的人士，现与近70间委任培训机构，携手推动「人才发展计划」，推出近100项新课程，使课程总数增至约250项，范畴涵盖金融、财务、保险、地产、物业管理、旅游、展览、酒店、零售、物流、资讯科技、设计、采购、保健、康体、美容及餐饮等具前景的行业，配合不同失业或待业人士的需要，并提供个人素养及基础技能(即语文，运算及资讯科技应用)之培训，为知识型经济的香港提供灵活、优秀、适应力强的人才。

现与再培训局合作的委任培训机构，包括成人教育机构、大学院校之持续进修部、非政府机构、法定机构、护理专业机构、及工会等。局方在甄选培训机构作为合作伙伴方面，有一套严谨的既定准则，包括评估机构在成人教育或职业训练的经验、就业服务水平及雇主网络、教学质素例如师资及设备水平、提供培训的地点、以及机构的行政、财务管理系统及运作经验等。亦会考虑机构所提供的培训服务能否切合本局整体发展以及市场需要，所有委任培训机构均是以培训本地劳动人口，提升他们就业能力及质素为首要考虑。

在审批课程申请上，再培训局亦订立了一个严谨及客观的评分制度，因应市场需求、机构举办课程之绩效、学员就业率、课程成本效益等，以批拨课程名额，整个过程公平及公正。

透过与培训机构的合作，该局会提供更多元化的优质培训课程和服务，提升劳动人口的技能及质素，支持他们自强增值，俾能人尽其才，以达到该局的新愿景：「为知识型经济的香港提供灵活、优秀、适应力强的人才。」

服务的受惠者，不仅是透过接受培训从而找到工作的毕业学员，还将包括各行各业的员工。毕业学员当中包括了社会上的弱势社群，如综援受助人、新来港人士、残疾人士、工伤康复者、少数族裔人士等，他们借着掌握新技能而重投就业市场，自力更生。这些透过接受培训而改写命运的例子多不胜数。

再培训局自1992年成立以来，至今已有超过110万人次完成该局的培训课程。而其中超过八成的就业挂钩课程毕业学员能成功就业，这不仅有助减少社会福利支出，更是装备学员参与和建设社会。

无论面对任何变化，再培训局会坚持信念，紧守岗位，努力不懈，确保公帑用得其所，投资在本港的人力资源上，期望得到更多人的了解和认同，亦不会令一贯支持再培训局工作的广大社会人士感到失望。