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尽展所能 由实习起行

雇员再培训局（再培训局）今年再度与劳工处「工作试验计划」合办「后50．实习生计划」（「实习生计划」），为已离开职场但仍有就业意欲和能力，以及希望转业的「后50」（50岁或以上人士）提供短期实习机会，协助他们掌握就业市场现况，装备工作技能和调整心态，以重投职场。「实习生计划」由2023年9月26日起接受申请，名额有限，额满即止。

今年的「实习生计划」共有约50间机构参与，涵盖约20个行业范畴，包括公共事业、社会服务、资讯及通讯科技、商业及物业管理等，提供超过100个全职及兼职文职或行政支援等实习空缺，包括公关及市场实习生、中医诊所助理、礼宾大使、簿记及行政文员，以及人力资源助理等。实习期为2023年11月至2024年2月期间的其中一个月。再培训局会为实习生举办「热身讲座」及「电脑应用工作坊」，参与机构亦会安排指导员提供在职指导及培训，协助实习生适应及投入工作。劳工处会为实习生提供实习津贴和投购保险。

完成实习后，参与机构会为合资格实习生提供奖金，并视乎营运需要，积极考虑聘用表现良好的实习生为正式员工。视乎工作模式及实际工作时数，个别全职实习空缺的全期津贴连奖金最高可达13,600元（以30天全职实习期计算），而个别兼职实习空缺的全期津贴连奖金最高则可达约10,000元（以四星期兼职实习期计算）。有兴趣参与「实习生计划」的人士可于网上提交申请，计划专设网页并提供一站式资讯，包括再培训局的多元化培训课程，涵盖28个行业及通用技能范畴，以及再培训局与不同企业合办的「工作体验日」活动资讯，让「后50」透过实地参观，认识不同行业及相关技能培训；另亦提供计划参与机构的其他职位空缺资讯，配合「后50」的培训和事业发展需要。

再培训局自2019年起举办「实习生计划」，一直获得业界机构的支持及「后50」的积极参与。去年参与计划的李贝圯凭着以往任职企业私人助理的工作经验，在实习岗位上表现出色，于完成实习后获愉景湾康乐会有限公司聘用为会员关系助理，负责住户会籍管理，以及住户和访客的接待工作。她表示实习计划提升了她重投职场的信心，亦助她重订事业方向，未来会继续进修，装备自己。愉景湾康乐会市务及会员推广经理陈绮莲对「实习生计划」赞誉有加，她认同「后50」是珍贵的人力资源，他们拥有丰富的工作经验和人生阅历，处事稳重并富责任心，可为机构注入新动力。

有关计划详情请浏览计划专设网页（www.erb.org/internship）或致电再培训局热线182 182查询。

附件：[「后50．实习生计划」照片]
图片说明：李贝圯（右）于2022年参与「后50．实习生计划」，完成实习后获参与机构颁发证书。