交通及支援服务业
目标
「先聘用、后培训」计划(下称「计划」)的目标对象为中年人士(包括料理家务者)。受聘学员于雇用期间,在工作时间内获安排接受指定课程的培训,学习基本隧道管理及急救等知识。课程毕业后,学员会被安排在雇主指定地点进行在职实务技能培训,待其通过相关实务考核,并考获急救证书后,受聘学员便正式符合运输署就入职交通督导员(隧道)的指定资格。
「计划」的内容
「计划」由本局委任培训机构(「港专机构有限公司」)提供在职培训,雇主(「泰富基建有限公司」)聘用20名交通督导员(实习生)参加培训。
「先聘用」
雇主就「计划」下目标工种所拟定的聘用条件,详情如下:
职位名称︰ |
交通督导员(实习生) |
入职要求︰ |
• 持有效香港正式驾驶执照(第一类);及 • 通过中文入学笔试(如申请者达小六学历程度,可豁免笔试) |
聘任期︰ |
1. 交通督导员(实习生)阶段:由上课第一天起计#,试用期为一个月,学员会被安排修读由「港专机构有限公司」提供的基本理论训练(约22天)。待其通过相关评核后,雇主亦会提供7天(共56小时)交通督导员(隧道)的实务技能培训。 #备注:入职日期与培训计划开始日期为同一天。 2. 成为交通督导员(隧道)(长期聘用)*:完成上述基本理论训练及通过评核的学员,在完成由雇主安排的7天实务技能培训及通过相关评核后,会获安排转职成为交通督导员(隧道)。 |
薪酬及福利︰ |
交通督导员(实习生)阶段: 成为交通督导员(隧道): |
工作时间︰ |
交通督导员(实习生)阶段: 成为交通督导员(隧道): |
工作地点︰ |
中环及湾仔绕道、大老山、东区及西区海底隧道 |
鼓励留职措施︰ |
1. 新人奖金合共$10,000 (必须完成实习生课程并考评合格、取得急救证书及获聘任为交通督导员(隧道)工作满六个月可获$5,000,该笔奖金将于第七个月一次性连薪金发放;工作满十二个月可再获$5,000,该笔奖金将于第十三个月一次性连薪金发放;期间出勤率必须达到百分之九十八(98%)。)
2. 劳工处「中高龄就业计划」在职培训津贴:雇主所得的津贴会全数发放给符合该计划申请资格的员工^(如适用)
3. 报读及考取重型货车驾驶牌照(19牌)的培训津贴 (上限为$8,000) ^年满40至59岁雇员须成功转职为交通督导员(隧道)满6个月;而年满60岁或以上雇员则须成功转职为交通督导员(隧道)满12个月,方可获发放有关津贴。若年满60岁或以上雇员在成功转职满6个月后至12个月前离职,仍可按比例获发放津贴。相关内容以劳工处的最新资料为准。 |
注:上述聘任条件以雇主最后公布为准。
「后培训」
学员于获聘后在工作时间内修读本局提供的「隧道交通督导知识基础证书 (兼读制)」课程,训练期为156小时。成功修毕课程的学员可就上述课程获颁毕业证书。其后,雇主会安排毕业学员在其指定地点进行实务技能训练。在通过相关实务考核并考获急救证书后,受聘学员便正式符合运输署就入职交通督导员(隧道)的指定资格。
(培训以广东话进行)
查询
有关简介及招聘会、计划详情及申请程序,请致电本局热线182 182或「港专机构有限公司」(电话︰2711 9820)查询。