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僱員再培訓局歡迎施政報告
僱員再培訓局(再培訓局)歡迎行政長官今日(2023年10月25日)發表的《二零二三年施政報告》,提出多項加強培訓、推動再就業的政策措施,包括增加每月再培訓津貼;試行推出結合職前培訓課程的培訓就業計劃;並建議就再培訓局的服務範圍、培訓策略及營運模式等展開全方位檢討,以釋放更多勞動力,開創高質量就業機會,照顧本地勞工需要。
再培訓局一直配合香港發展需要,提供具市場需求的培訓課程和服務,以提升本港勞動人口的競爭力。再培訓局正就再培訓津貼的每月限額由每月5,800元調高至8,000元展開修訂《僱員再培訓條例》的相關工作,目標於明年第一季完成修例後實施新津貼金額,以鼓勵及加強支援市民參與培訓,投入職場。再培訓局亦會加強與僱主合作,試行推出新的培訓就業計劃,提供職前培訓課程,進一步結合職前培訓、就業跟進及在職進修等元素,鼓勵潛在勞動力投身人力需求殷切的行業。
再培訓局主席余鵬春表示:「推動勞動人口終身學習和技能增值,對提升香港的人力資本,促進香港的可持續發展尤為重要。施政報告提出多項加強培訓人才的措施,我們深表支持。報告亦提出再培訓局就其服務範圍、培訓策略及營運模式等展開全方位檢討,有關檢討結果將對本地人力培訓發展的長遠發展規劃有深遠影響。再培訓局會盡快展開檢討工作,與各界持份者緊密溝通,並因應人力市場和新技能的需求,探討可行建議,以配合香港的經濟和人力培訓需要,推動全民持續進修及技能提升,為香港育才儲才,目標於2024年第三季向政府提交建議。」
在2023-24年度,再培訓局提供約700項配合市場需求的培訓課程,涵蓋28個行業範疇,並為不同社群,例如青年、婦女、「後50」(50歲或以上人士)、少數族裔人士等提供專設課程和服務,協助社會釋放更多潛在勞動力。再培訓局會繼續秉持「加強培訓、結合科技、促進就業」的理念,致力提供適切的培訓課程和服務,支援市民進修增值,為各行各業培育人才。
發佈日期:25/10/2023