主頁 > 新聞稿 > 2008及以前 > 僱員再培訓局與各界人士攜手 推動「人才發展計劃」

對於近日有言論關注到再培訓局的課程及服務，該局強調致力提升學員的就業能力及質素，推動「人才發展計劃」，協助學員做到「自立」和「自強」，從而建立「自尊」和「自信」。

因應政府於2007年10月的決定，該局於去年12月起放寬服務對象至涵蓋15歲或以上，具副學位或以下教育程度的人士，現與近70間委任培訓機構，攜手推動「人才發展計劃」，推出近100項新課程，使課程總數增至約250項，範疇涵蓋金融、財務、保險、地產、物業管理、旅遊、展覽、酒店、零售、物流、資訊科技、設計、採購、保健、康體、美容及餐飲等具前景的行業，配合不同失業或待業人士的需要，並提供個人素養及基礎技能(即語文，運算及資訊科技應用)之培訓，為知識型經濟的香港提供靈活、優秀、適應力強的人才。

現與再培訓局合作的委任培訓機構，包括成人教育機構、大學院校之持續進修部、非政府機構、法定機構、護理專業機構、及工會等。局方在甄選培訓機構作為合作伙伴方面，有一套嚴謹的既定準則，包括評估機構在成人教育或職業訓練的經驗、就業服務水平及僱主網絡、教學質素例如師資及設備水平、提供培訓的地點、以及機構的行政、財務管理系統及運作經驗等。亦會考慮機構所提供的培訓服務能否切合本局整體發展以及市場需要，所有委任培訓機構均是以培訓本地勞動人口，提升他們就業能力及質素為首要考慮。

在審批課程申請上，再培訓局亦訂立了一個嚴謹及客觀的評分制度，因應市場需求、機構舉辦課程之績效、學員就業率、課程成本效益等，以批撥課程名額，整個過程公平及公正。

透過與培訓機構的合作，該局會提供更多元化的優質培訓課程和服務，提升勞動人口的技能及質素，支持他們自強增值，俾能人盡其才，以達到該局的新願景：「為知識型經濟的香港提供靈活、優秀、適應力強的人才。」

服務的受惠者，不僅是透過接受培訓從而找到工作的畢業學員，還將包括各行各業的員工。畢業學員當中包括了社會上的弱勢社群，如綜援受助人、新來港人士、殘疾人士、工傷康復者、少數族裔人士等，他們藉著掌握新技能而重投就業市場，自力更生。這些透過接受培訓而改寫命運的例子多不勝數。

再培訓局自1992年成立以來，至今已有超過110萬人次完成該局的培訓課程。而其中超過八成的就業掛鈎課程畢業學員能成功就業，這不僅有助減少社會福利支出，更是裝備學員參與和建設社會。

無論面對任何變化，再培訓局會堅持信念，緊守崗位，努力不懈，確保公帑用得其所，投資在本港的人力資源上，期望得到更多人的瞭解和認同，亦不會令一貫支持再培訓局工作的廣大社會人士感到失望。