主頁 > 新聞稿 > 2008及以前 > 僱員再培訓局發表其未來發展路向諮詢文件 - 培育人才新定位

僱員再培訓局今天（一月二十四日）開始就其未來發展路向，諮詢公眾及有關團體意見。有關諮詢文件已上載到 該局網頁， 並於下星期開始，在民政處及再培訓局辦事處公開派發，諮詢期至本年三月三十一日結束。

再培訓局主席田北辰在該份名為「僱員再培訓局未來發展路向」諮詢文件的發布會上表示，社會、經濟、科技的迅速發展，對人力資源的需求起了根本的改變；為了確保僱員再培訓局能發揮資源的最大效益，培育人才，文件提出了對該局未來發展的策略性建議，希望透過各方面提供意見，集思廣益，攜手規劃該局的新路向。

他相信現在本港經濟正在復甦，失業率亦見回落，局方希望把握這個契機，檢視現時的定位及策略，藉着妥善運用僱員再培訓徵款，對培育香港的人力資源作出更大的承擔。

他形容過往該局的培訓工作，在資源和服務範疇上均有所制約，未能做到持續性和發展性的全方位人才培育考慮。他相信該局有必要調整服務理念和內容，在優化和擴展服務之同時，引入「可持續發展」的元素，使香港勞動人口在全球一體化的大形勢下持續就業及向上提升。

該諮詢文件臚列了該局對未來發展的多項策略性建議，包括就個別培訓項目需要增加課程時數；致力開拓國家職業技能鑒定及專業認證，幫助學員踏上專業階梯；大力支援社會企業的孕育及發展，為畢業學員創造就業機會等。

就提升課程質素方面，田北辰表示局方會有多方面的改進，務求所有課程均獲資歷架構認可，並得到專上院校以及專業協會的支持，使學員在持續進修及增值的道路上前進。

此外，局方會與更多具有專業背景的優質培訓機構合作，協助開展新範疇的課程，以滿足較年輕及較高學歷的服務對象之需要；於職業技能訓練課程中加強各類處世及工作均需要之個人素養訓練；重新編訂部分時間制非就業掛鈎之英文、中文、普通話、運算、資訊科技應用的課程，提供資歷架構第一至四級水平的課程，以強化這些基礎技能的訓練；就個別有需要的課程，進行試點「工作體驗」計劃，協助學員在入職前在真正的工作環境中實踐所學的知識及技巧。

再培訓局又會以中小型企業及社會企業為主要服務對象，提供部分時間制之技能提升課程，及加大開辦度身訂造課程的力度。他表示局方計劃試驗提供一條龍式的機構人力資源健康檢查計劃，為僱主整合、制訂並協助推行職前培訓、在職技能提升計劃等項目。

為支持發展社會企業，以協助弱勢社群就業，田北辰表示他們可為社會企業的人力需求提供培訓，特別是為個別社會企業設計度身訂造課程。

田北辰指出，培訓的目標仍是以就業為導向，但同時注重僱員的技能提升及增值，目的是為本港的經濟發展注入優秀的勞動能量，幫助社會向上提升，順利渡過任何經濟結構性的改變。

他表示，局方的願景，是為知識型經濟的香港提供靈活、優秀、適應力強的人才。配合該局的新發展，再培訓局會把服務的名稱統稱為「人才發展計劃」，以更準確描繪該局的新定位和服務。

再培訓局行政總監潘婷婷指出，再培訓局會拓展再培訓課程的闊度及深度，讓學員在職業技能、個人素養及基礎技能方面都有所提升，使他們更積極及從容地去面對市場的變化。

她表示，除了掌握職業技能外，局方希望受訓學員亦能藉著課程訓練，找到其人生定位及方向、提高其自省及抗逆能力，並擁有自學的能力。故此建議加入基礎技能如語文、運算、資訊科技的訓練，以及生活及工作應具備的個人素養訓練，如個人財務規劃、職業生涯規劃、工作文化、團隊精神、逆境自強等。她希望透過到位的培訓及就業支援，讓失業及待業人士做到「自立」以至「自強」，從而建立「自尊」及「自信」。

潘婷婷指出，再培訓局計劃為個別工種提供初級及中級程度的國家職業技能鑑定及專業認證一條龍服務，包括免費提供培訓、考核及認證服務，以幫助有意往內地任職的學員。局方將來會視乎需要把服務擴展至較高級別的國家職業資格證書。

香港既作為一個國際金融、貿易、物流、旅遊及資訊中心，再培訓局將加強與此等行業的合作，協助在該局服務對象當中有志入職的人士透過培訓計劃，通過認證機制投身有關專業。該局並準備展開就金融及會計、酒店及旅遊、健康護理、兒童護理、展覽、物流、採購、飲食及零售、美容等行業作詳細勞動力市場分析，以助訂定更貼近市場及用家需要的培訓課程。

配合本港資歷架構的發展，再培訓局所有培訓課程均須符合香港學術及職業資歷評審局的質素要求，從而登入資歷名冊，得到資歷架構的承認。潘婷婷表示局方會審視課程並為每一課程訂定清晰資歷架構水平及頒授證書名稱，及將標準化課程單元化並訂定學習單位，以助制訂進修階梯。

田北辰亦表示，他們以務實而進取的態度，勾劃出再培訓局的未來發展路向，這將是對香港人力資源的重大投資，對鞏固香港的國際競爭力提供必須的條件。他希望各界能就當中各項建議提供意見，確保局方的發展能切實配合社會各方面的需要，讓再培訓局與香港和市民大眾同步發展，一起成長。