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盡展所能 由實習起行

「後50·實習生計劃」
盡展所能 由實習起行

僱員再培訓局(再培訓局)今年再度與勞工處「工作試驗計劃」合辦「後50.實習生計劃」(「實習生計劃」),為已離開職場但仍有就業意欲和能力,以及希望轉業的「後50」(50歲或以上人士)提供短期實習機會,協助他們掌握就業市場現況,裝備工作技能和調整心態,以重投職場。「實習生計劃」由2023年9月26日起接受申請,名額有限,額滿即止。

今年的「實習生計劃」共有約50間機構參與,涵蓋約20個行業範疇,包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業及物業管理等,提供超過100個全職及兼職文職或行政支援等實習空缺,包括公關及市場實習生、中醫診所助理、禮賓大使、簿記及行政文員,以及人力資源助理等。實習期為2023年11月至2024年2月期間的其中一個月。再培訓局會為實習生舉辦「熱身講座」及「電腦應用工作坊」,參與機構亦會安排指導員提供在職指導及培訓,協助實習生適應及投入工作。勞工處會為實習生提供實習津貼和投購保險。

完成實習後,參與機構會為合資格實習生提供獎金,並視乎營運需要,積極考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。視乎工作模式及實際工作時數,個別全職實習空缺的全期津貼連獎金最高可達13,600元(以30天全職實習期計算),而個別兼職實習空缺的全期津貼連獎金最高則可達約10,000元(以四星期兼職實習期計算)。有興趣參與「實習生計劃」的人士可於網上提交申請,計劃專設網頁並提供一站式資訊,包括再培訓局的多元化培訓課程,涵蓋28個行業及通用技能範疇,以及再培訓局與不同企業合辦的「工作體驗日」活動資訊,讓「後50」透過實地參觀,認識不同行業及相關技能培訓;另亦提供計劃參與機構的其他職位空缺資訊,配合「後50」的培訓和事業發展需要。

再培訓局自2019年起舉辦「實習生計劃」,一直獲得業界機構的支持及「後50」的積極參與。去年參與計劃的李貝圯憑著以往任職企業私人助理的工作經驗,在實習崗位上表現出色,於完成實習後獲愉景灣康樂會有限公司聘用為會員關係助理,負責住戶會籍管理,以及住戶和訪客的接待工作。她表示實習計劃提升了她重投職場的信心,亦助她重訂事業方向,未來會繼續進修,裝備自己。愉景灣康樂會市務及會員推廣經理陳綺蓮對「實習生計劃」讚譽有加,她認同「後50」是珍貴的人力資源,他們擁有豐富的工作經驗和人生閱歷,處事穩重並富責任心,可為機構注入新動力。

有關計劃詳情請瀏覽計劃專設網頁(www.erb.org/internship)或致電再培訓局熱線182 182查詢。

 

附件:[「後50.實習生計劃」照片]
圖片說明:李貝圯(右)於2022年參與「後50.實習生計劃」,完成實習後獲參與機構頒發證書。

發佈日期:22/9/2023

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