「先聘用、后培训」计划
目标
本局自2015-16年度起，推行「先聘用、后培训」计划（下称「计划」），目的为鼓励潜在劳动力投入就业市场，以协助纾缓就业市场人手不足的情况。「计划」的目标对象主要为妇女及料理家务者。
「计划」内容
参与「计划」的雇主1除了提供合适的职位空缺外，并会因应学员的家庭岗位需要，调整学员的工作时间及休假安排，以及提供在职培训和配套支持措施，鼓励他们留职。本局委任的培训机构会协助雇主进行招聘，并为受聘学员于工作时间内提供指定培训课程，学习相关的工作技能及知识，以协助他们正式投入日常工作。
查询
有关计划详情，请致电本局热线182 182或向培训机构查询。
1一般而言，参与「计划」的雇主应具备以下条件：(a)就相关工种提供足够的职位空缺；(b)提供可配合目标对象（即中年妇女及料理家务者）照顾家庭需要的工作时间（如周日定更、周末及假日定休）；(c)聘用期不少于一年，并以「连续性合约」聘用学员（即每星期最少工作18小时）；(d)实际薪金不低于市场水平；(e)相关工种的入职条件及培训需要与本局的服务对象及培训课程相符；(f)雇主没有涉及负面消息；以及(g)有意参加劳工处「中高龄就业计划」。