登记程序
登记使用「乐活一站」服务的雇主必须同意「乐活一站」服务条款。
招聘前分析
在登记招聘「乐活助理」前，雇主可参考下列要点。
工作需要
| 工作范围 | 考虑 | 参考例子 |
|---|---|---|
| 清洁 | 居室面积/清洁范围 | 房间、客厅、洗手间、浴室、厨房、露台、天台、花园、天花、窗门等。 |
| 工作要求 | 更换床单被铺、拖地、抹窗等。 | |
| 每项工作的次数 | 每星期更换床单一次、每月抹窗一次等。 | |
| 洗熨 | 洗衣方法 | 手洗或干洗贵重 / 特别质料的衣物、脱色衣物要分开洗濯等。 |
| 熨衫要求 | 需要熨的衣物数量、熨衫方法及注意事项。 | |
| 备餐 | 餐次及分量 | 需为一成人一小孩预备每天午餐，每星期买菜一次。 |
| 购买预算/地点/时间 | 费用每次或每星期支付，如需乘车外出购买，需支付额外车费等。 | |
| 工作要求 | 煮午饭（2𩠌1汤）或只需准备晚餐𩠌菜材料。 | |
| 护理 | 照顾对象 | 长者数目及其健康状况。 |
| 工作要求 | 喂食、协助洗澡、如厕、陪诊等。 | |
| 其他 | 宠物照顾、植物护理等。 | |
技能要求
| 相关工作经验 | 如照顾长者的工作宜找具相关经验的人士担任。 |
| 语言 | 广东话、国语、英语、其他地方语言。 |
| 特别技能 | 如老人护理、园艺等。 |
注：如雇主对「乐活助理」的技能要求越高，转介的时间可能较长。
聘用模式
| 性质 | 长期聘用或短期/临时性质。 |
| 形式 | 兼职、全日或留宿。 |
| 工作时间 | 每周工作次数、每次工作时间。 |
| 支薪模式 | 以时薪、日薪或月薪计算。一般兼职多采用时薪，全职多采用月薪。 |
登记招聘
家居雇主/客户
流动应用程式登记
下载全新「ERB家居服务」流动应用程式，雇主可随时随地登记空缺聘请助理，快捷方便。
网上登记
于「乐活一站」网页，填写空缺登记表格。递交空缺登记表格后1个工作天内，会收到「乐活中心」来电确认登记资料。
电话登记
致电ERB热线182 182登记「乐活一站」服务，或直接联络「乐活中心」职员。
传真、邮寄或亲身登记
填写「乐活一站」空缺登记表格，表格可于网上下载，或到任何一间「乐活中心」索取，将已填妥的表格以传真、邮寄或亲身递交至「乐活中心」。
递交地址证明
无论雇主透过任何方式登记空缺，首次登记空缺的雇主须递交最近三个月发出的地址证明文件（如水／电／煤／银行／电话账单），文件上的姓名及地址须与雇主／联络人登记姓名及工作地址或联络地址相同。
合作机构
机构需提供服务接受者资料作空缺登记及转介之用。请将填妥的「乐活一站」机构合作服务登记表格，电邮至雇员再培训局。
机构客户（保健按摩服务）
请将填妥的「乐活一站」保健按摩服务-机构客户登记表格，电邮或传真至雇员再培训局。
跟进及转介
所有职位空缺将由指定的「乐活中心」负责跟进。在确认登记后3个工作天内，雇主会收到「ERB家居服务」流动应用程式讯息、电话短讯或「乐活中心」的电话，通知获转介助理的电话号码或转介进度。
甄选及面试
雇主可从「乐活中心」或「ERB家居服务」流动应用程式的推介名单中挑选合适的「乐活助理」作面试后，才落实招聘。雇主宜选择于工作地点(即家中)进行面试，以便「乐活助理」了解实际工作环境。如有需要，「乐活中心」亦可免费提供面试地方。
为免触犯《个人资料(隐私)条例》及平等就业机会有关的法例，雇主在甄选求职者时，需小心收集及处理求职人士的资料；并应以求职者的资历、技能等客观条件为主要考虑，公平对待每位求职者，以平等就业机会的原则决定聘用人选。有关条例及法例，详见下列网址：
聘用
若雇主与「乐活助理」双方同意工作内容及聘用条件，包括工作范围、时间安排、上班日期、薪酬、福利、支薪方法及假期安排等细则，便应订立书面雇佣合约，一式两份供雇佣双方保存，以保障双方权益及避免日后不必要的劳资纠纷。但任何雇佣合约的条款，如有终止或减少《雇佣条例》所赋予雇员的权利、利益或保障的含意，即属无效。雇佣合约可参考劳工处网页提供的雇佣合约样本。
根据《雇员补偿条例》规定，所有雇主必须为雇员投购工伤补偿保险。