登记使用「乐活一站」服务的雇主必须同意「乐活一站」服务条款。
在登记招聘「乐活助理」前,雇主可参考下列要点。
工作范围 | 考虑 | 参考例子 |
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清洁 | 居室面积/清洁范围 | 房间、客厅、洗手间、浴室、厨房、露台、天台、花园、天花、窗门等。 |
工作要求 | 更换床单被铺、拖地、抹窗等。 | |
每项工作的次数 | 每星期更换床单一次、每月抹窗一次等。 | |
洗熨 | 洗衣方法 | 手洗或干洗贵重 / 特别质料的衣物、脱色衣物要分开洗濯等。 |
熨衫要求 | 需要熨的衣物数量、熨衫方法及注意事项。 | |
备餐 | 餐次及分量 | 需为一成人一小孩预备每天午餐,每星期买菜一次。 |
购买预算/地点/时间 | 费用每次或每星期支付,如需乘车外出购买,需支付额外车费等。 | |
工作要求 | 煮午饭(2𩠌1汤)或只需准备晚餐𩠌菜材料。 | |
护理 | 照顾对象 | 长者数目及其健康状况。 |
工作要求 | 喂食、协助洗澡、如厕、陪诊等。 | |
其他 | 宠物照顾、植物护理等。 |
相关工作经验 | 如照顾长者的工作宜找具相关经验的人士担任。 |
语言 | 广东话、国语、英语、其他地方语言。 |
特别技能 | 如老人护理、园艺等。 |
注:如雇主对「乐活助理」的技能要求越高,转介的时间可能较长。
性质 | 长期聘用或短期/临时性质。 |
形式 | 兼职、全日或留宿。 |
工作时间 | 每周工作次数、每次工作时间。 |
支薪模式 | 以时薪、日薪或月薪计算。一般兼职多采用时薪,全职多采用月薪。 |
下载全新「ERB家居服务」流动应用程式,雇主可随时随地登记空缺聘请助理,快捷方便。
于「乐活一站」网页,填写空缺登记表格。递交空缺登记表格后1个工作天内,会收到「乐活中心」来电确认登记资料。
致电ERB热线182 182登记「乐活一站」服务,或直接联络「乐活中心」职员。
填写「乐活一站」空缺登记表格,表格可于网上下载,或到任何一间「乐活中心」索取,将已填妥的表格以传真、邮寄或亲身递交至「乐活中心」。
无论雇主透过任何方式登记空缺,首次登记空缺的雇主须递交最近三个月发出的地址证明文件(如水/电/煤/银行/电话账单),文件上的姓名及地址须与雇主/联络人登记姓名及工作地址或联络地址相同。
机构需提供服务接受者资料作空缺登记及转介之用。请将填妥的「乐活一站」机构合作服务登记表格,电邮至雇员再培训局。
请将填妥的「乐活一站」保健按摩服务-机构客户登记表格,电邮或传真至雇员再培训局。
所有职位空缺将由指定的「乐活中心」负责跟进。在确认登记后3个工作天内,雇主会收到「ERB家居服务」流动应用程式讯息、电话短讯或「乐活中心」的电话,通知获转介助理的电话号码或转介进度。
雇主可从「乐活中心」或「ERB家居服务」流动应用程式的推介名单中挑选合适的「乐活助理」作面试后,才落实招聘。雇主宜选择于工作地点(即家中)进行面试,以便「乐活助理」了解实际工作环境。如有需要,「乐活中心」亦可免费提供面试地方。
为免触犯《个人资料(隐私)条例》及平等就业机会有关的法例,雇主在甄选求职者时,需小心收集及处理求职人士的资料;并应以求职者的资历、技能等客观条件为主要考虑,公平对待每位求职者,以平等就业机会的原则决定聘用人选。有关条例及法例,详见下列网址:
若雇主与「乐活助理」双方同意工作内容及聘用条件,包括工作范围、时间安排、上班日期、薪酬、福利、支薪方法及假期安排等细则,便应订立书面雇佣合约,一式两份供雇佣双方保存,以保障双方权益及避免日后不必要的劳资纠纷。但任何雇佣合约的条款,如有终止或减少《雇佣条例》所赋予雇员的权利、利益或保障的含意,即属无效。雇佣合约可参考劳工处网页提供的雇佣合约样本。
根据《雇员补偿条例》规定,所有雇主必须为雇员投购工伤补偿保险。