「後50・實習生計劃」

ERB為「後50」舉辦「實習生計劃」，協助「後50」透過參與短期實習，掌握就業市場現況，裝備工作技能和調整心態，在職場上發揮所長，同時推動企業聘用「後50」。除實習計劃外，ERB與不同企業合辦「工作體驗日」，提高「後50」對不同行業的認識，加強重投職場的信心。