僱員再培訓局(ERB)自2019-20年度起加強對50歲或以上人士的宣傳推廣，特別建立「後50」作為50歲或以上人士的新稱號，並透過跨媒體的推廣及大型宣傳活動，一方面展示「後50」的優秀質素，推動社會認同「後50」的價值，以及提升僱主聘用他們的信心；另一方面加強向「後50」推廣培訓增值的訊息，推動他們修讀課程，再戰職場。
ERB重點支援「後50」接受培訓及就業。ERB現時提供約700項培訓課程，「後50」可按個人的期望、興趣及培訓需要報讀有關課程。ERB亦為「後50」開辦專設課程，提供培訓及就業支援服務，以及舉辦特別計劃和地區推廣活動。