簡介

目的

僱員再培訓局(ERB)為「後50」(50歲或以上人士)舉辦「實習生計劃」,協助「後50」透過參與短期實習,掌握就業市場現況,裝備工作技能和調整心態,在職場上發揮所長,同時推動企業聘用「後50」。

除實習計劃外,ERB與不同企業合辦「工作體驗日」,提高「後50」對不同行業的認識,加強重投職場的信心。「後50」亦可透過此網頁瀏覽培訓課程及其他全職或兼職空缺資訊,配合個人規劃。


對象

  • 50歲或以上、副學位或以下學歷程度人士

實習計劃特色

  • 多元選擇:約40間機構參與,涵蓋約20個行業,包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等。計劃提供約100個實習空缺,包括行政助理、客戶服務主任、人力資源助理、物業助理等。
  • 津貼及獎金:實習生在完成實習後,出勤率達80%或以上,可獲得由勞工處發放的實習津貼;以及獲參與機構發放一次性獎金,實習津貼連獎金最高可達$13,600*
  • 彈性工作:提供全職及兼職實習空缺,每星期工作18至40小時,實習期為1個月,提供不同工作地點及時間選擇。
  • 完善支援:ERB為實習生舉辦「熱身講座」及「電腦應用工作坊」(包括生成式人工智能應用及辦公室軟件應用等選擇),助實習生做好準備。勞工處為實習生投購保險;而參與機構會為每名實習生安排指導員,提供在職指導及培訓,協助實習生適應及投入工作。
  • 受聘機會:鼓勵參與機構積極考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。

*津貼以30天實習期計算


實習空缺

工作模式 全職 兼職
每星期工作天數 不多於6天
每星期工作時數
(不包括用膳時間)
30小時至40小時 18小時至少於30小時
實習期總時數上限 180小時 少於130小時
津貼
(出勤率須達80%或以上)
全期上限為$9,600 每小時$57(按實際工作時數計算)
獎金
(出勤率須達80%或以上)
$4,000 $3,000
全期最高津貼及獎金 $13,600* 約$10,000#
支援
  • ERB為實習生舉辦「熱身講座」及「電腦應用工作坊」(包括生成式人工智能應用及辦公室軟件應用等選擇),助實習生做好準備。
  • 勞工處為實習生投購保險。
  • 參與機構會為每名實習生安排指導員,提供在職指導及培訓,協助實習生適應及投入工作。

*津貼以30天實習期計算
#津貼以4星期實習期計算

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