僱員再培訓局(ERB)為「後50」(50歲或以上人士)舉辦「實習生計劃」,協助「後50」透過參與短期實習,掌握就業市場現況,裝備工作技能和調整心態,在職場上發揮所長,同時推動企業聘用「後50」。
除實習計劃外,ERB與不同企業合辦「工作體驗日」,提高「後50」對不同行業的認識,加強重投職場的信心。「後50」亦可透過此網頁瀏覽培訓課程及其他全職或兼職空缺資訊,配合個人規劃。
*津貼以30天實習期計算
工作模式 | 全職 | 兼職 |
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每星期工作天數 | 不多於6天 | |
每星期工作時數 (不包括用膳時間) |
30小時至40小時 | 18小時至少於30小時 |
實習期總時數上限 | 180小時 | 少於130小時 |
津貼 (出勤率須達80%或以上) |
全期上限為$9,600 | 每小時$57(按實際工作時數計算) |
獎金 (出勤率須達80%或以上) |
$4,000 | $3,000 |
全期最高津貼及獎金 | $13,600* | 約$10,000# |
支援 |
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*津貼以30天實習期計算
#津貼以4星期實習期計算