主頁 > 新聞稿 > 2019 > 「後50·實習生計劃」簡介會及面試日 提供逾70個文職空缺 「後50」就業由實習啟航

僱員再培訓局（再培訓局）推出首個「後50‧實習生計劃」，與香港女工商及專業人員聯會、黃金時代基金會及勞工處合辦，協助已退休但仍有就業意欲，以及計劃轉業的「後50」（50歲或以上人士），透過短期實習，裝備工作技能，掌握市場現況，並且調整心態，為重投職場做好準備，同時推動企業聘用「後50」。再培訓局於2019年8月舉辦多場簡介會及面試日，吸引近600人報名參加。

「後50‧實習生計劃」有約40間來自商界、公營機構及社會服務界別的機構參與，提供逾70個文職空缺，涵蓋約20個行業範疇，包括金融財務、會計、傳媒、社會服務、健康護理、美容及酒店業等。空缺中有較少聘用「後50」的特色職位，包括撰稿員、設計助理、市場推廣主任等。實習工作採用彈性兼職模式，實習期為2019年10月至11月期間的其中一個月，每星期工作少於30小時，無需輪班，週末休息，工作地點遍佈全港。勞工處會為實習生提供每小時$49的實習津貼和投購保險；完成實習後，參與機構亦會提供$2,500獎金。視乎工作時數，每名實習生可獲全期津貼連獎金最高約$8,200（以4星期實習期計算）。時薪由$71至$84。參與機構會視乎營運需要，積極考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。

「後50‧實習生計劃」詳情可瀏覽網頁：http://www.erb.org/internship。